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人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

人才理念

企業(yè)人才價值觀

企業(yè)尊重人才、愛惜人才,并最大限度地為人才的成長,價值發(fā)揮及創(chuàng)造提供一切條件。但我們企業(yè)的人才價值觀,其內(nèi)涵與外延都比教科書或社會上流行的慨念要大得多。我們認(rèn)為在當(dāng)今社會人才的“才”并非僅指“才”(學(xué)識、才能及專業(yè)技能)而是與“財”字相通的,可以理解為:人才是社會財富的創(chuàng)造者,同時亦應(yīng)是社會財富的獲得者、擁有者,故如“才”字不能與“財”相通,即不能創(chuàng)造財富時,那也就不能稱其為人才了。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)價值觀


“企”字為“人”與“止”的組合。

把“人”享開,一切便都?!爸埂绷耍虼似髽I(yè)最大的資本是人才,這種人才從數(shù)量上說不是一個個體,而是一個群體一一團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員間如能優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、肝膽相照、榮辱與共,就會形成合力達(dá)到1+1>2的效應(yīng)。

人才理念
人才理念

工作理念

自我實(shí)現(xiàn) 同頻共振 激情工作 快樂生活
友善共處 發(fā)展共感 價值共存 責(zé)任共擔(dān) 經(jīng)營共力 利益共享
侶導(dǎo)員工在工作時聽從指揮,服從管理、融入團(tuán)隊(duì)、緊密協(xié)作、步調(diào)一致、共同努力,通過工作歷練自己,提高自己證明自己,對待工作始終保持激情,面對困境、堅韌不拔,在企業(yè)發(fā)展壯大,個人職業(yè)進(jìn)步中體驗(yàn)生活的快樂。

員工精神與成長定律

實(shí)心 實(shí)力 實(shí)干 實(shí)績
倡導(dǎo)員工對待企業(yè)忠誠,樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀和個人成長觀,不斷學(xué)習(xí)新知識,接受新理念,提高自身專業(yè)技能,提升自身文化素養(yǎng),工作時踏實(shí)肯干、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞仼怨,以成績作為檢驗(yàn)自己工作成效的標(biāo)準(zhǔn),通過成績來證自己的能力和價值。

人才理念
人才理念

共建企業(yè)家庭化

“激情工作、快樂生活”
是我們的企業(yè)化的重要內(nèi)容之一,長期以來我們一直強(qiáng)調(diào)這個理念,希望在企業(yè)內(nèi)部形成“大學(xué)校、大部隊(duì)、大舞臺、大家庭”的工作氛圍。今后企業(yè)還將會進(jìn)行更深層次的股份制改革,讓員工和企業(yè)真正成為一家人,在企業(yè)壯大的同時,也讓員工過上富足的生活。

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